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Charla «Cómo ser «Equipo humano en el futuro digital» de TED Salon Samsung en español.
Los humanos ya no somos valorados por nuestra creatividad, dice el teórico de los medios Douglas Rushkoff: en un mundo dominado por la tecnología digital, ahora solo somos valorados por nuestros datos. En una charla apasionada, Rushkoff nos insta a dejar de usar la tecnología para optimizar a las personas para el mercado y comenzar a usarla para construir un futuro centrado en nuestros valores predigitales de conexión, creatividad y respeto. «Únete al ‘Equipo Humano’. Encuentra a los demás «, dice. «Hagamos juntos el futuro que siempre quisimos».
- Autor/a de la charla: Douglas Rushkoff
- Fecha de grabación: 2018-09-26
- Fecha de publicación: 2018-12-13
- Duración de «Cómo ser «Equipo humano en el futuro digital»: 743 segundos
Traducción de «Cómo ser «Equipo humano en el futuro digital» en español.
Me invitaron a un lugar exclusivo para dar una charla sobre el futuro digital por eso asumí que seríamos un par de cientos de ejecutivos de tecnología.
Y estaba allí en la sala verde, esperando para continuar y, en lugar de llevarme al escenario, trajeron a cinco hombres a la sala verde quienes se sentaron alrededor de esta mesa pequeña conmigo.
Eran multimillonarios tecnológicos.
Y empezaron a salpicarme con estas preguntas realmente binarias, como:
¿Bitcoin o Etherium?
¿Realidad virtual o realidad aumentada?
No sé si estaban apostando o qué.
Y a medida que se sintieron más cómodos conmigo, abordaron su verdadera cuestión de preocupación.
¿Alaska o Nueva Zelanda?
Está bien.
Estos multimillonarios tecnológicos pedían consejo a un teórico de medios sobre donde poner sus bunkers del fin del mundo.
Pasamos el resto de la hora con una única pregunta: «
¿Cómo mantengo el control de mi personal de seguridad después del evento?
» Por «el evento» se refieren a la guerra termonuclear.
o catástrofe climática o malestar social que acaba con el mundo como lo conocemos, y lo más importante, hace que su dinero sea obsoleto.
Y no pude evitar pensar: estos son los hombres más ricos y poderosos del mundo, sin embargo, se ven totalmente impotentes para influir en el futuro.
Lo mejor que pueden hacer es aferrarse a la inevitable catástrofe y luego usar su tecnología y dinero para alejarnos del resto de nosotros.
Y estos son los ganadores de la economía digital.
(Risas)
El renacimiento digital tenía que ver con el potencial desenfrenado de la imaginación humana colectiva.
Abarcó todo, desde las matemáticas del caos y la física cuántica a los juegos de rol de fantasía y la hipótesis de Gaia.
Creíamos que los humanos conectados podían crear cualquier futuro imaginable.
Y luego vino el boom del punto com.
Y el futuro digital se convirtió en futuros de acciones.
Y usamos toda esa energía de la era digital.
para bombear esteroides en la bolsa de valores NASDAQ ya agonizante.
Las revistas de tecnología nos dijeron que se avecinaba un tsunami.
Y solo los inversores que contrataron a los mejores planificadores de escenarios y futuristas serían capaces de sobrevivir a la ola.
Y así, el futuro cambió a partir de esto que creamos juntos en el presente por algo por lo que apostamos por algún tipo de una competencia de suma cero de ganadores de todo.
Y cuando las cosas se vuelven tan competitivas sobre el futuro, los humanos ya no somos valorados por nuestra creatividad.
No, ahora solo estamos valorados por nuestros datos.
Porque pueden usar los datos para hacer predicciones.
Creatividad, en todo caso, que crea ruido.
Eso hace que sea más difícil de predecir.
Así que terminamos con un paisaje digital.
Esa creatividad realmente reprimida, inovación reprimida, reprimió lo que nos hace más humanos.
Terminamos en las redes sociales.
¿Las redes sociales conectan a gente de manera nueva e interesante?
No, las redes sociales usan en realidad nuestros datos para predecir nuestro comportamiento futuro para cuando sea necesario, influir en nuestro comportamiento futuro.
Para que actuemos más de acuerdo con nuestros perfiles estadísticos.
La economía digital:
¿Le gusta la gente?
No, si se tiene un plan de negocios,
¿qué se supone que hay que hacer?
Desháganse de todas las personas.
Los humanos quieren atención médica, quieren dinero, quieren significado.
No se puede escalar con la gente.
(Risas)
Incluso nuestras aplicaciones digitales no nos ayudan a formar ninguna relación o solidaridad.
Quiero decir,
¿dónde está el botón de la aplicación de viaje para que los conductores hablen entre sí sobre sus condiciones de trabajo o sindicalizarse?
Incluso nuestras herramientas de videoconferencia, no nos permiten establecer una relación real.
Por buena que sea la resolución del video, todavía no puedes ver si el iris de alguien se está abriendo para recibirte.
Todo lo que hemos hecho para establecer una buena relación que hemos desarrollado a lo largo de cientos de miles de años de evolución, no funcionan.
No puedes ver si la respiración de alguien se está sincronizando con la tuya.
Y las neuronas espejo nunca se disparan, la oxitocina nunca pasa por tu cuerpo, nunca tienes esa experiencia de vinculación con el otro ser humano.
Y en cambio, te quedan como «Bueno, estaban de acuerdo conmigo, pero
¿realmente lo estaban, realmente me llegaron?
» Y no culpamos a la tecnología por esa falta de fidelidad.
Culparemos a la otra persona.
Incluso las tecnologías y las iniciativas digitales que tenemos para promover a los humanos, son intensamente antihumanos en el centro.
Piensen en el blockchain.
¿El blockchain está aquí para ayudarnos a tener una gran economía humanizada?
No.
El blockchain no genera confianza entre los usuarios, el blockchain simplemente sustituye la confianza en un nuevo, de manera aún menos transparente.
O el movimiento del código, quiero decir, la educación es genial, amamos la educación y es una idea maravillosa el querer que los niños obtengan empleos en el futuro digital, Así que les enseñaremos el código ahora.
¿Pero desde cuándo se trata la educación de conseguir trabajo?
La educación no se trataba de conseguir trabajo.
La educación era una compensación por un trabajo bien hecho.
La idea de la educación pública era para los mineros del carbón que todo el día trabajaban en las minas de carbón.
Luego volverían a casa y deberían tener la dignidad para poder leer una novela y entenderla.
O la inteligencia para poder participar en la democracia.
Cuando la hacemos extensión del trabajo,
¿qué hacemos realmente?
Solo estamos dejando que las corporaciones externalicen el coste de formación de sus trabajadores.
Y lo peor de todo es realmente el movimiento tecnológico humano.
Quiero decir, me encantan estos chicos, los antiguos que tomaban Los algoritmos de las máquinas tragamonedas de Las Vegas y los ponían en nuestro feed de redes sociales para que nos volviéramos adictos.
Ahora han visto el error quieren hacer que la tecnología sea más humana.
Pero cuando escucho la expresión «tecnología humana», pienso en gallinas sin jaula o algo así.
Vamos a ser tan humanos posible para ellos, hasta que los llevemos al matadero.
Así que ahora dejarán que estas tecnologías sean lo más humanas posible, siempre que extraigan suficientes datos y suficiente dinero de nosotros para complacer a sus accionistas.
Mientras tanto, los accionistas, por su parte, solo están pensando, «Necesito ganar suficiente dinero ahora, para poder aislarme del mundo que estoy creando ganando dinero de esta manera».
(Risas)
No importa cuántas gafas VR se pongan en la cara y cualquier mundo de fantasía en el que entren, no pueden externalizar la esclavitud y la contaminación causada a través de la fabricación del mismo dispositivo.
Me recuerda a los tontos de Thomas Jefferson.
Nos gusta pensar que él hizo el tonto con el fin de ahorrar a sus esclavos todo el trabajo de llevar la comida hasta el comedor para que la gente comiera.
Eso no era para lo que era, no era para los esclavos, fue para Thomas Jefferson y sus invitados a la cena, para no tener que ver al esclavo trayendo la comida.
La comida acaba de llegar mágicamente, como si saliera de un replicador de «Start Trek».
Es parte de un espíritu que dice: Los humanos son el problema y la tecnología es la solución.
Ya no podemos pensar de esa manera.
Hay que dejar de usar la tecnología para optimizar a los humanos para el mercado y empezar a optimizar la tecnología para el futuro humano.
Pero ese es un argumento muy difícil de plantear en estos días, porque los humanos no son seres populares.
Hablé de esto frente a una ambientalista el otro día, y ella dijo: «
¿Por qué defiendes a los humanos?
Los humanos destruyeron el planeta.
Merecen extinguirse».
(Risas)
Incluso nuestros medios populares odian a los humanos.
Vean la televisión, todos los programas de ciencia ficción son sobre cómo los robots son mejores y más amables que las personas.
Incluso los shows de zombies,
¿de qué se trata cada show de zombies?
Alguna persona, mirando el horizonte a un zombie, se acercan a la persona y ves la cara de la persona, y Uds.
saben lo que están pensando: «
¿Cuál es realmente la diferencia entre ese zombie y yo?
Él camina, yo camino.
Él come, yo como.
Él mata, yo mato».
Pero es un zombie.
Al menos eres consciente de ello.
Si realmente tenemos problemas para distinguirnos de los zombies, tenemos un problema bastante grande.
(Risas)
Y ni siquiera me refiero a los transhumanistas.
Estuve en un panel con un transhumanista, y él hablaba sobre la singularidad.
«Pronto llegará el día, cuando las computadoras sean más inteligentes que las personas».
Y la única opción para las personas en ese punto es pasar el testigo evolutivo a nuestro sucesor y desaparecer en el fondo.
En el mejor de los casos, suban su conciencia a un chip de silicona y acepten su extinción».
(Risas)
Y dije, «No, los humanos son especiales.
Podemos abrazar la ambigüedad, entendemos la paradoja, somos conscientes, raros, peculiares.
Debería haber un lugar para los humanos en el futuro digital».
Y él dijo: «Oh, Rushkoff, solo lo dices porque eres un humano».
(Risas)
Como si fuera arrogancia.
Bien, estoy en el «Equipo humano».
Esa fue la idea original de la era digital.
Que ser humano es un deporte de equipo.
La evolución es un acto de colaboración.
Incluso los árboles en el bosque, no todos compiten entre sí.
Están conectados con la vasta red de raíces y setas que les permite comunicarse entre sí y pasar nutrientes de un lado a otro.
Si los humanos somos la especie más evolucionada, es porque tenemos formas más evolucionadas de colaboración y comunicación.
Tenemos lenguaje Tenemos tecnología.
Es gracioso, solía ser el tipo que hablaba del futuro digital a personas que aún no habían experimentado nada digital.
Y ahora siento que soy el último que recuerda cómo era la vida antes de la tecnología digital.
No se trata de rechazar lo digital o de rechazar lo tecnológico.
Es una cuestión de recuperar los valores que están en peligro de perderse e incorporarlos en la infraestructura digital para el futuro.
Y eso no es ciencia espacial.
Es tan simple como hacer una red social que en lugar de enseñarnos a ver a las personas como adversarios, nos enseñe a ver a nuestros adversarios como personas.
Significa crear una economía que no favorezca un monopolio de plataforma que quiere extraer todo el valor de personas y lugares, sino uno que promueva la circulación de valor a través de una comunidad y nos permita establecer cooperativas de plataforma que distribuyan la propiedad lo más ampliamente posible.
Significa construir plataformas.
Eso no reprime nuestra creatividad y novedad en nombre de la predicción.
Pero en realidad promueve la creatividad y la novedad para poder llegar a algunas de las soluciones y salir realmente del lío en el que estamos, en lugar de tratar de ganar suficiente dinero para aislarnos del mundo que estamos creando,
¿Por qué no gastamos ese tiempo y energía haciendo del mundo un lugar?
De lo que no sentimos la necesidad de escapar.
No hay escape, solo una cosa está sucediendo aquí.
Por favor, no se vayan.
Únanse a nosotros.
Puede que no seamos perfectos, pero pase lo que pase, al menos no estarán solos.
Únanse al «Equipo humano».
Encuentren a los otros.
Juntos, hagamos el futuro que siempre quisimos.
Y a esos multimillonarios técnicos que querían saber cómo mantener el control de su fuerza de seguridad tras el apocalipsis,
¿saben qué les dije?
«Comiencen a tratar a las personas con amor y respeto ahora mismo.
Y tal vez no tengan apocalipsis del que preocuparte».
Gracias.
(Aplausos)
https://www.ted.com/talks/douglas_rushkoff_how_to_be_team_human_in_the_digital_future/