Tesis doctoral de Enrique Fernández Macías
En esta tesis, se estudia la evolución estructural de los mercados de trabajo europeos entre 1995 y 2007, desde la perspectiva de la calidad del empleo. Para ello, se utiliza una metodología relativamente novedosa (el enfoque de empleos), cuyo punto de partida es la utilización de empleos en lugar de individuos como unidad de análisis: un objetivo secundario de esta tesis es contribuir al desarrollo de los fundamentos teóricos de este nuevo enfoque. El anclaje teórico de la tesis es el concepto de división del trabajo, que se aborda desde una perspectiva estructural, atendiendo a la diferenciación propuesta por marx entre división social y división manufacturera del trabajo. Los resultados muestran que en el periodo estudiado, hubo una considerable diversidad de pautas de creación de empleo en europa: se defiende que, pese a que todos los países están sometidos a similares factores de cambio (tecnológicos y de comercio internacional, principalmente), el impacto de tales factores sobre la estructura del empleo en términos de calidad está mediado por factores institucionales. in this dissertation, the structural evolution of european labour markets between 1995 and 2007 is studied, from the perspective of job quality. For this purpose, a relatively new methodology is used (the jobs approach), whose starting point is the use of jobs instead of individuals as unit of analysis: a secondary objective of this dissertation is to contribute to the development of the theoretical foundations of this new method. The theoretical anchor of this dissertation is the concept of division of labour, approached from a structural perspective, following a distinction proposed by marx between social and manufacturing division of labour. The results show that during this period, there was a considerable diversity in the patterns of job creation in europe: it is argued that, despite being subject to the same underlying factors of change (technology and trade, primarily), the impact of such factors on the structure of employment in terms of job quality is mediated by institutional factors
Datos académicos de la tesis doctoral «Changes in the structure of employment and job quality in europe 1995-2007«
- Título de la tesis: Changes in the structure of employment and job quality in europe 1995-2007
- Autor: Enrique Fernández Macías
- Universidad: Salamanca
- Fecha de lectura de la tesis: 13/04/2010
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Rafael Modesto Escobar Mercado
- Tribunal
- Presidente del tribunal: María no Fernández enguita
- Fernando Esteve mora (vocal)
- Luis Ortiz gervasi (vocal)
- damian Grinshaw (vocal)