The impact of corporate social responsibility on organizational performance

Tesis doctoral de Tiago Ribeiro Alves De Melo

Analizamos la influencia de la responsabilidad social corporativa (rsc) en el desempeño organizativo a través de cuatro aspectos principales. Llevamos a cabo un vigoroso análisis teórico, empleando la técnica de datos de panel en una muestra significativa de empresas estadounidenses que cotizan en bolsa, en el periodo comprendido entre 2001 y 2007. Nuestros resultados indican que el valor de la marca es una medida válida de dfc y que esta positivamente relacionada con la rsc. seguidamente, comprobamos que la reputación corporativa es la conexión conceptual entre la rsc y el desempeño financiero. Construimos un modelo de acuerdo con esa premisa, destacando el efecto multidimensional de la rsc y el efecto moderador desempeñado por el sector al que pertenece la empresa. Desglosamos la rsc en cinco áreas cualitativas: relaciones con la comunidad, medio ambiente, relaciones laborales, temas de producto, y la diversidad de la fuerza de trabajo. En las dos secciones finales, investigamos cuales variables influyen en la rsc. Encontramos que la cultura organizacional, el tiempo de permanencia de los directivos en la empresa y desempeño financiero impactan positivamente en la rsc. Sostenemos que las empresas que incorporan un enfoque humanístico a la cultura tienen un buen desempeño de rsc porque sus valores culturas y creencias internas conllevan al establecimiento de una buena relación con sus stakeholders. Esto es maximizado por el tiempo de permanencia de los altos directivos, una vez que la absorción de la cultura corporativa está proporcionalmente relacionada con este tiempo de permanencia.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «The impact of corporate social responsibility on organizational performance«

  • Título de la tesis:  The impact of corporate social responsibility on organizational performance
  • Autor:  Tiago Ribeiro Alves De Melo
  • Universidad:  Salamanca
  • Fecha de lectura de la tesis:  10/06/2010

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • José Ignacio Galán Zazo
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: Juan Manuel de la Fuente sabate
    • José Luis Galán gonzález (vocal)
    • Juan Hernangómez barahona (vocal)
    • José angel Zúñiga vicente (vocal)

 

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