Tesis doctoral de Alexandre Vicentine Xavier
Las relaciones de trabajo, desarrolladas en el seno de la organización empresarial, constituyen un sector de la vida social donde objetivamente las prácticas de acoso moral se pueden desarrollar. Esta violencia psicológica, de hecho, se ha convertido en una realidad tristemente conocida, objeto por ello de innumerables estudios e investigaciones que, a partir de distintas perspectivas, han mostrado la preocupación por las implicaciones sociológicas, psicológicas y jurídicas del complejo fenómeno. cabe decir que se ha abierto el camino para afrontar adecuadamente la elaboración de un marco jurídico de garantías para la tutela de los intereses de los trabajadores afectados por el acoso moral, a fin de que puedan encontrar una protección eficaz frente a la violencia existente en su entorno laboral. En el ámbito laboral la relevancia del acoso moral se inscribe en un movimiento profundo de reflexión sobre la trascendencia de la integridad personal de los trabajadores, dando importancia a la necesidad de proteger la integridad mental y la dignidad humana frente a los nuevos riesgos laborales y, de forma especial, a los fenómenos de violencia en el trabajo. esta violencia psicológica, de hecho, se ha convertido en una realidad tristemente conocida, objeto por ello de innumerables estudios e investigaciones que, a partir de distintas perspectivas, han mostrado la preocupación por las implicaciones sociológicas, psicológicas y jurídicas del complejo fenómeno. La mayor sensibilidad social al respecto es, en parte, consecuencia de la creciente importancia que ha adquirido en el marco normativo de la unión europea y también en algunos ordenamientos comparados. la tesis aborda las respuestas del ordenamiento jurídico en distintos planos normativos: la tutela preventiva (a través, principalmente, de las normas de prevención de riesgos laborales); la tutela sancionadora (en donde la inspección de trabajo está llamada a jugar un papel fundamental); la protección del derecho fundamental a la integridad moral (continuando con la cultura tuitiva de los derechos fundamentales que durante décadas han desarrollado los tribunales laborales); la problemática de la vía judicial de extinción indemnizada del contrato, de tutela reparadora del daño a la salud y resarcitoria integral del daño que le acompaña.
Datos académicos de la tesis doctoral «La respuesta jurídica frente al acoso moral en el trabajo«
- Título de la tesis: La respuesta jurídica frente al acoso moral en el trabajo
- Autor: Alexandre Vicentine Xavier
- Universidad: León
- Fecha de lectura de la tesis: 25/02/2011
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Rodrigo Tascón López
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Juan josé Fernández domínguez
- Alberto Arufe varela (vocal)
- beatriz Rodríguez sanz de galdeano (vocal)
- rodrigo Garcia schwarz (vocal)