Tesis doctoral de María Del Mar Perona Alfageme
Esta investigación analiza los principales determinantes a la transferencia interna de conocimiento entre las diferentes unidades que conforman la organización multinacional. Utiliza como marco teórico de referencia la teoría de la empresa basada en el conocimiento y la teoría de la multinacional. plantea un modelo basado en la teoría de la comunicación que estructura los determinantes en cinco bloques: características del conocimiento, características del emisor, características del receptor, características del contexto en sentido restringido (que contempla la relación entre el emisor y el receptor) y características del contexto en sentido amplio que se extiende a la organización en su conjunto. contrasta las hipótesis en una muestra d e cinco multinacionales españolas que cotizan en el índice bursátil ibex 35. concluye que los cinco bloques de determinantes identificados, explican de una forma u otra el resultado de la transferencia de conocimiento, ya sea por su incidencia en la eficacia del proceso o bien en su eficiencia. Identifica a los agentes emisores como los que contribuyen en mayor grado a explicar la eficacia y la eficiencia de la transferencia de conocimiento.
Datos académicos de la tesis doctoral «Factores determinantes de la transferencia de conocimiento en la organización multinacional.«
- Título de la tesis: Factores determinantes de la transferencia de conocimiento en la organización multinacional.
- Autor: María Del Mar Perona Alfageme
- Universidad: Complutense de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 28/06/2011
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Pedro López Sáez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: m. angeles Montoro sanchez
- Rafael Lapiedra alcamí (vocal)
- María no Nieto antolín (vocal)
- iris Núñez trebol (vocal)