Tesis doctoral de Angel Belzunegui Eraso
Esta tesis doctoral presenta un estudio sociológico sobre el teletrabajo como práctica organizativa en empresas del denominado sector de la nueva economia. El trabajo de investigación realizado se centra en el estudio de la implementacion del teletrabajo en empresas del subsector de los servicios informaticos y del subsector de la teleoperacion. Para ello se ha realizado un estudio de casos en cuatro empresas de dichos sectores utilizando distintos instrumentos de medida como cuestionarios, entrevistas en profundidad y grupos de discusión. Fundamentalmente se ha intentado conocer las implicaciones de la implementación del teletrabajo en las relaciones sociales de produccion, en como el teletrabajo afecta a la organización del trabajo y más especificamente a las condiciones de trabajo de los teletrabajadores. Esta investigación intenta contrastar la hipotesis principal del estudio que se formula de la siguiente forma: la diversificación de las condiciones de trabajo no viene determinada por la solución tecnológica adoptada, sino por el diseño organizativo de las empresas. A tal efecto se analizan las implicaciones de la implementación del teletrabajo en una serie de dimensiones que conforman lo que en sociología del trabajo se denominan las condiciones de trabajo del ejercicio de la prestación. Se han escogido empresas que presentan casos extremos en el diseño organizativo pero que han puesto en marcha diseños de teletrabajo para la organización y prestación servicios informaticos y telemáticos. Entre las conclusiones del estudio, se destaca el hecho de que la diversificación de las condciones de trabajo que se observa en el interior de las empresas es el resultado de estrategias empresariales que tienden a la individualización de la relación laboral, aplicando diseños organizativos que vienen en última instancia reforzados por la practica de teletrabajo y por el uso intensivo de las tecnologías de la información y c
Datos académicos de la tesis doctoral «Diversificacion de las condiciones de trabajo y cambios organizativos en las empresas. un estudio sobre el teletrabajo.«
- Título de la tesis: Diversificacion de las condiciones de trabajo y cambios organizativos en las empresas. un estudio sobre el teletrabajo.
- Autor: Angel Belzunegui Eraso
- Universidad: Autónoma de barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 12/09/2001
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Antonio Martin Artiles
- Tribunal
- Presidente del tribunal: teresa Torns martin
- pere Jódar martínez (vocal)
- Brunet y cart ignasi (vocal)
- Purcalla bonilla miquel angel (vocal)