Tesis doctoral de Mª Isabel Martínez Torre-enciso
Tras definir e identificar el «plan de transferencia de acciones a los empleados en usa» (esops), se analiza su naturaleza y finalidades: planes de pensiones, fuente alternativa de financiacion, etc. Su utilizacion conjunta confiere a los esops importancia y eficacia. Se presta atencion a la vertiente financiera de los esops: prestamistas cualificados, distintos tipos de prestamos, ventajas e inconvenientes de los esops apalancados frente a otras fuentes de financiacion, etc. La transferencia de acciones a los trabajadores crea riqueza para los propietarios, la empresa y la economia en su conjunto, conclusion a la que se llega despues de estudiar conceptos como el de propiedad, sinergia, rendimiento-riesgo, asi como ciertos aspectos sociales y economicos que definen su utilizacion. Se analizan los cambios politicos, sociales y economicos que han propiciado su expansion internacional, ademas de ciertas peculiaridades de los mismos en el mundo anglosajon, el marco europeo y japon. Los esops son un instrumento de politica economica que une el crecimiento economico y la igualdad social.
Datos académicos de la tesis doctoral «Planes de transferencia de acciones a los empleados en norteamerica.«
- Título de la tesis: Planes de transferencia de acciones a los empleados en norteamerica.
- Autor: Mª Isabel Martínez Torre-enciso
- Universidad: Complutense de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1996
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Juan Manuel Mascareñas Perez Iñigo
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Luis Tomas Diez De Castro
- Camilo Prado Freire (vocal)
- Emilio Soldevilla García (vocal)
- Arturo Rodríguez Castellanos (vocal)