Estres y enfermedad: papel de las variables psicosociales en el contexto laboral.

Tesis doctoral de Garcia Moja L. Carlos

Se contrasta en el mundo laboral la diferencia de riesgo en cuanto a salud cardiovascular y sintomatología fisica y psicología percibida, en razon del nivel profesional y de las caracteristicas psicosociales que definen a los sujetos en cada nivel laboral.Los factores estudiados en la investigacion son los siguientes: estimulos: sucesos vitales estresantes y tension laboral f. Modulares: variables sociodemograficas, factores de personalidad (patron de conducta tipo-a, hostilidad-ira, ansiedad y depresion), moduladores psicosociales (apoyo social, estrategias de afrontamiento o «coping», expectativas de control «locus de control»). factores de riesgo: variables objetivas (tension arterial, frecuencia cardiaca, niveles de colesterol, problemas cardiacos, peso, altura, habitos perniciosos para a salud, etc.) Y variables subjetivas (sintomatología fisica y psicología percibida). en resumen, un estudio psicosocial de las enfermedades cardiovasculares y malestar percibido (sintomas fisicos y psicologicos subjetivos).

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Estres y enfermedad: papel de las variables psicosociales en el contexto laboral.«

  • Título de la tesis:  Estres y enfermedad: papel de las variables psicosociales en el contexto laboral.
  • Autor:  Garcia Moja L. Carlos
  • Universidad:  Nacional de educación a distancia
  • Fecha de lectura de la tesis:  01/01/1996

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Perez Garcia Ana M.
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: Jose Bermudez Moreno
    • José Antonio Ruiz Caballero (vocal)
    • Angeles Quiroga Estevez (vocal)
    • Najati Suliman Javari (vocal)

 

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