Efectividad de las organizaciones y factores explicativos (caso de los equipos de atencion primaria).

Tesis doctoral de Salome Goñi Legaz

El objetivo principal de esta tesis doctoral es el analisis de organizaciones integradas en el sector publico, utilizando conceptos desarrollados desde la teoria de la organizacion la cuestion que se aborda es la «efectividad organizativa y sus factores explicativos», acotando dichos factores en las dimensiones estructuradas de la organizacion. El trabajo se divide en tres partes. en la primera parte se realiza una revision teorica de los principales conceptos considerados relevantes para la investigacion. El primer capitulo se destina a la teoria de la organizacion y enel segundo se examinan los conceptos de efectividad y factores explicativos. En la segunda parte se propone un modelo para el analisis de la efectividad y se desarrolla especificamente para el conjunto de equipos de atencion primaria que operan en la comunidad foral de navarra. En la tercera parte se desarrolla la aplicacion empirica utilizando la tecnica del analisis envolvente de datos para el analisis de la eficiencia y las tecnicas de analisis de correspondencias multiples y cluster para el analisis de los factores explicativos.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Efectividad de las organizaciones y factores explicativos (caso de los equipos de atencion primaria).«

  • Título de la tesis:  Efectividad de las organizaciones y factores explicativos (caso de los equipos de atencion primaria).
  • Autor:  Salome Goñi Legaz
  • Universidad:  Pública de navarra
  • Fecha de lectura de la tesis:  01/01/1996

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Val Pardo Isabel De
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: Zulima Fernandez Rodriguez
    • Hernan Gomez Barahora Juan (vocal)
    • Ramón Valle Cabrera (vocal)
    • María í ngels Gil Estallo (vocal)

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio