Tesis doctoral de M. Angeles Muñoz Fernandez
El proposito de este trabajo es acercarnos a la practica de la innovacion dentro de las organizaciones. Nuestro interes se centrara en estudiar la literatura que trata de los determinantes y las condiciones que hacen posible el desarrollo de la innovacion dentro de las organizaciones. Se excluye, por tanto, la literatura sobre difusion de innovaciones entre las organizaciones, excepto donde sea relevante para nuestro enfoque. la innovacion ha sido una actividad de interes central para los teoricos de la organizacion. Aun hoy, el papel de las organizaciones en la generacion de innovaciones continua siendo un topico de interes general. «El estudio de la generacion de innovacion es central para el estudio de las organizaciones de la teoria de la organizacion». la necesidad de este tipo de estudios es inevitable; especialmente, cuando se considera la innovacion como un punto central de la estrategia de la organizacion, y un elemento crucial de su resistencia y supervivencia a largo plazo. nuestro interes se centrara, por tanto, en la organizacion y la innovacion. «Es la variable «organizacion», entendida en su mas amplia acepcion, la que en ultima instancia determina las posibilidades de exito empresarial» y, uno de los medios que conducen a ese exito es la innovacion.
Datos académicos de la tesis doctoral «La direccion de la innovacion: dimensiones clave.«
- Título de la tesis: La direccion de la innovacion: dimensiones clave.
- Autor: M. Angeles Muñoz Fernandez
- Universidad: Granada
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1997
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- José Luis Galán González
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Manuel Ortigueira Bouzada
- Ramón Valle Cabrera (vocal)
- Antonio Genaro Leal Millan (vocal)
- (vocal)