Tesis doctoral de Amelia Garcia Molto
El estudio se realiza sobre una muestra constituida por 151 sujetos, 76 con lesion medular (grupo de estudio) y 75 con secuelas de poliomielitis (grupo de comparacion). se realiza una revision teorica sobre el tema trabado y un estudio empirico. A partir de este ultimo se puede concluir que los sujetos mas motivados por el trabajo han accedido a un empleo. Ciertas variables sociodemograficas, variables asociadas con la discapacidad, percibir pension por la discapacidad y nivel de satisfaccion laboral global modulan dicha motivacion. Percibir pension por la discapacidad no disuade de buscar empleo como conducta final del sujeto. los sujetos con lesion medular obtienen mayor satisfaccion laboral global en la empresa ordinaria que en los centros especiales de empleo. Los factores que producen satisfaccion e insatisfaccion laboral se corresponden con los propuestos por herzberg como motivadores y de higiene respectivamente.
Datos académicos de la tesis doctoral «Satisfaccion laboral y diferencias motivacionales y de personalidad en lesionados medulares con distintas situaciones de empleo.«
- Título de la tesis: Satisfaccion laboral y diferencias motivacionales y de personalidad en lesionados medulares con distintas situaciones de empleo.
- Autor: Amelia Garcia Molto
- Universidad: Complutense de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1997
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Jesús Valverde Molina
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Teresa Coello Garcia
- Alejandro Avila Espada (vocal)
- Gonzalez Fernandez M. Jesús (vocal)
- Alcedo Rodriguez M. Angeles (vocal)