Tesis doctoral de Beatriz Quintanilla Navarro
El objeto de la tesis consiste en la depuracion de las categorias juridicas de deteccion y eliminacion de las discriminaciones retributivas por razon de sexo, asi como en la proyeccion de dichas categorias sobre un escenario aplicativo concreto: el ordenamiento laboral español. En esta proyeccion se ha prestado una atencion especial a los convenios colectivos, pues el legislador español ha querido dotar de un especial protagonismo a estas normas en el establecimiento de las condiciones salariales. igualmente, se atiende a las formas de tutela antidiscriminatoria y de correccion de la discriminacion que los propios convenios estan comenzando a articularse. por ultimo, se ha realizado una aproximacion al problema de las «discriminaciones derivadas» de la retributiva y que se producen en relacion con la seguridad social.
Datos académicos de la tesis doctoral «Discriminacion retributiva por razon de sexo y ordenamiento laboral español. (analisis de supuestos-tipo en la negociacion colectiva).«
- Título de la tesis: Discriminacion retributiva por razon de sexo y ordenamiento laboral español. (analisis de supuestos-tipo en la negociacion colectiva).
- Autor: Beatriz Quintanilla Navarro
- Universidad: Complutense de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1993
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Efren Borrajo Dacruz
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Fernando Valdes Dalre
- Teresa Pérez Del Río (vocal)
- Alonso Ligero M. De Los Santos (vocal)
- Juan Manuel Ramirez Martinez (vocal)