Tesis doctoral de David Lantaron Barquin
La presente tesis doctoral analiza, tratando de dar sentido al conjunto de normas en nuestro ordenamiento jurídico, la solución extrajudicial del conflicto laboral. El estudio se divide en cuatro partes diferenciadas. la primera de ellas, analiza la situación y problemática general de estos medios partiendo de una breve referencia a la clasificación del conflicto laboral. la segunda, se ocupa del conjunto de normas que conforman el sistema administrativo de la solución extrajudicial del conflicto laboral evaluando sus posibles defectos e imprecisiones. la tercera, se centra en el arbitraje obligatorio «ex lege» y sus distintas variantes en nuestro ordenamiento, figura que ha adquirido carta de naturaleza a raíz de la reforma laboral de 1994. la cuarta y última, aborda la relación entre negociación colectiva y procedimientos privados de solución. Negociación colectiva que es, en cualquier caso, una de los hilos conductores del trabajo, siendo su fortalecimiento la finalidad que sirve para tratar de dar coherencia al entramado normativo de la solución extrajudicial del conflicto.
Datos académicos de la tesis doctoral «La solución extrajudicial del conflicto laboral (la necesaria construcción de un sistema)«
- Título de la tesis: La solución extrajudicial del conflicto laboral (la necesaria construcción de un sistema)
- Autor: David Lantaron Barquin
- Universidad: Cantabria
- Fecha de lectura de la tesis: 18/07/2002
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- perrote Escartin Garcia
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Luis enrique De la villa gil
- María emilia Casas baamonde (vocal)
- Manuel Carlos Palomeque lópez (vocal)
- Jesús Cruz villalón (vocal)