Tesis doctoral de José Angel Alda Diez
Con el objetivo de estudiar el efecto que las características organizacionales pueden ejercer sobre la satisfacción laboral, el síndrome de burnout y la salud mental de los docentes, diseñamos un estudio observacional, transversal y descriptivo cuya población a estudio eran todos los docentes que impartían enseñanza obligatoria tanto de infantil, primaria y secundaria en la ciudad de huesca durante el curso escolar 1996-97. empleamos los siguientes instrumentos: 1,- cuestionario general que incluía datos sociodemográficos, sociolaborales y hábitos de consumo (tabaco, analgésicos y psicofármacos). 2,- índice de satisfacción laboral global. 3,- escala de prioridades. 4,- preguntas sobre aspectos laborales. 5,- maslach burnout inventory (mbi, maslach y jackson, 1986). 6,- cuestionario de salud general (ghq-28 de goldberg, 1970). resultados el 76,4% de los docentes se mostraron satisfechos con su trabajo. La satisfacción laboral de los docentes se asocia con una mejor salud mental y con menores niveles de burnout. La preValencia del síndrome de burnout entre los docentes de nuestro estudio se sitúa en el 4.11%. los docentes de la ciudad de huesca presentan un agotamiento emocional bajo, una despersonalización baja y se encuentran muy poco realizados con su trabajo. los niveles de despersonalización y de realización personal de nuestro estudio son similares a los encontrados en otras muestras de docentes españoles, siendo inferiores a los manifestados por docentes de otros países. Encontramos una relación entre el síndrome de burnout y los factores laborales. Así, los mayores niveles de burnout se relacionan con sentimientos de: menor reconocimiento por parte de la dirección del centro, menor reconocimiento por los alumnos y los padres de la labor docente, la idea de la poca colaboración de los padres en la educación, ausencia de identificación con la empresa y con la política de gestión
Datos académicos de la tesis doctoral «Valoración del síndrome de burnout (quemarse por el trabajo) entre los docentes de la ciudad de huesca«
- Título de la tesis: Valoración del síndrome de burnout (quemarse por el trabajo) entre los docentes de la ciudad de huesca
- Autor: José Angel Alda Diez
- Universidad: Zaragoza
- Fecha de lectura de la tesis: 24/10/2002
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Gloria Fernández Cantí
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Antonio Seva diaz
- Antonio Bulbena vilarrasa (vocal)
- Carlos Morales blanquez (vocal)
- Marta Torrens melich (vocal)