Tesis doctoral de Carlos Suarez Rey
El presente trabajo de tesis se enmarca dentro del tema «cambio o mejora de las organizaciones», tomando como elemento de actuacion o impulsor del cambio a los sistemas y tecnologías de la informacion. en la tesis se analizan las principales relaciones entre los distintos elementos de las organizaciones; sus estrategias, estructura, procesos, cultura y los sistemas y tecnologías de la informacion existentes con el objeto de identificar las areas potenciales de actuacion, asi como las estrategias para la introduccion de los cambios que se precisen. Se integran asi dos aspectos que por lo general son tratados de forma separada: el diagnostico y la gestion de cambios. en el trabajo de tesis se incluye tanto el desarrollo conceptual de los modelos de analisis, como la metodología y herramientas que permiten el contraste empirico del modelo propuesto. Este contraste experimental se ha realizado sobre un total de 50 empresas medianas, mejorandose asi el conocimiento de la interaccion entre la organizacion y los sistemas de informacion, asi como las estrategias de cambio mas idoneas en este tipo de organizaciones.
Datos académicos de la tesis doctoral «Desarrollo metodologico para el diseño de estrategias de cambio organizativo basadas en la mejora de los sistemas de informacion en las organizaciones.«
- Título de la tesis: Desarrollo metodologico para el diseño de estrategias de cambio organizativo basadas en la mejora de los sistemas de informacion en las organizaciones.
- Autor: Carlos Suarez Rey
- Universidad: Politécnica de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1997
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Alejandro Orero Gimenez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Gonzalez Garcia José Antonio
- Luis Carretero Diaz (vocal)
- Enrique Claver Cortes (vocal)
- Merino Gil Miguel Angel (vocal)