Tesis doctoral de Juan Fontrodona Felip
El pensamiento de charles s. Peirce puede ser valido para la formulacion de un nuevo paradigma de la accion humana en las organizaciones. En la primera parte se estudia el concepto de accion a partir de la teoria de las categorias, el principio de continuidad y la teoria semiotica; se pone de relieve el caracter teleologico de la accion humana el caracter de novedad de cada accion y la necesidad de una evaluacion a priori de la accion. En la segunda parte se estudia el proceso de decision a partir del proceso de investigacion cientifica y de la clasificacion de las ciencias; la accion practica, cuando no se reduce a la tecnica, reclama la presencia de una actitud cientifica. En la tercera parte se definen tres principios para la accion humana -creatividad, comunidad y crecimiento- a partir de las tres ciencias normativas, logica, etica y estetica. La ausencia del principio de crecimiento en los modelos actuales de direccion explica las limitaciones que estos modelos presentan y es una prueba a favor de la hipotesis inicial.
Datos académicos de la tesis doctoral «Ciencia y practica en la accion directiva. un enfoque peirceano para la direccion de empresas.«
- Título de la tesis: Ciencia y practica en la accion directiva. un enfoque peirceano para la direccion de empresas.
- Autor: Juan Fontrodona Felip
- Universidad: Navarra
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1997
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Alejandro Llano Cifuentes
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Rafael Alvira Dominguez
- Miguel Alfonso Martínez-echevarría Ortega (vocal)
- Antonio Argandona Ramiz (vocal)
- Wenceslao Castañares Burcio (vocal)