Tesis doctoral de Fernando Molero Alonso
Se parte de la base que el liderazgo carismatico es un fenomeno importante, que puede y debe ser estudiado empiricamente. En la literatura se localizan dos instrumentos capaces de medirlo: el a.C.T. (Friedman, 1980) que concibe el carisma como expresividad no verbal y el m.L.Q. (Bass, avolio, 1990) que concibe el carisma como el factor mas importante del liderazgo transformacional. Se demuestra empiricamente en dos organizaciones sanitarias españolas (n=161) que el carisma del lider, medido por el mlq, esta fuertemente relacionado con la satisfaccion, eficacia y esfuerzo-extra de los subordinados. Esta relacion se mantiene cuando se utilizan indices objetivos de eficacia. Asimismo, cuando se ponen en relacion las dos escalas que miden el carisma (a.C.T. Y m.L.Q.) Y una tercera relacionada (s.M.S. De snyder) se demuestra que los lideres carismaticos, en contra de lo que mantienen algunas teorias clasicas del carisma, son altamente sensibles a las demandas de su entorno y a las necesidades de sus seguidores. Se sostiene que, gracias a esta sensibilidad son capaces de formular proyectos o visiones atractivas para sus seguidores. Es en esta vision donde radica, y no en unas supuestas cualidades magicas, el motor del liderazgo carismatico.
Datos académicos de la tesis doctoral «Carisma y liderazgo carismatico: una aproximacion empirica desde las perspectivas de bass y friedman«
- Título de la tesis: Carisma y liderazgo carismatico: una aproximacion empirica desde las perspectivas de bass y friedman
- Autor: Fernando Molero Alonso
- Universidad: Nacional de educación a distancia
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1994
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- José Francisco Morales Domínguez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Araceli Maciá Antón
- José Miguel Fernandez Dols (vocal)
- José María Peiró Silla (vocal)
- Carmen Huici Casal (vocal)