Tesis doctoral de Ros Guasch Joan Anton
El objetivo general de la tesis, es aportar una mayor comprensión de los comportamientos de rol que realizan las personas cuando participan en los equipos de trabajo en las organizaciones, y que los investigadores han relacionado con la eficacia del trabajo equipo. la investigación se centra en: i) identificar un conjunto de comportamientos que se dan durante el desarrollo del trabajo en equipo. Ii) diferenciar los diferentes comportamientos de rol de equipo, iii) describir y redefinir estos comportamientos de rol para poder ser observados por cualquier persona que tenga que diseñar o liderar equipos de trabajo. en la primera parte se realiza una revisión del la literatura y del marco teórico del trabajo en equipo, estructurada en cuatro capítulos. En el primer capitulo se realiza una revisión de las diferentes teorías de la organización, para contextualizar lo que supone el trabajo de los grupos, desde una perspectiva critica, en cuanto a los factores que favorecen o inhiben el trabajo en equipo. El capitulo segundo se centra en una revisión de la amplia literatura, que aborda el concepto de equipos de trabajo, la construcción de los equipos, tratando de reflexionar sobre que se entiende por trabajo en equipo. En el capitulo tercero, se analiza el concepto de rol, y se abordan las diferentes teorías acerca de los roles de equipo. Finalmente, en el capitulo cuarto se realiza una revisión acerca de la gestión por competencias, abordando los diferentes modelos propuestos por los investigaciones actuales, para focalizar nuestro interés en la competencia del trabajo en equipo. en la segunda parte se definen las estrategias y el diseño de la investigación, basada en una metodología cualitativa, y de carácter observacional, en un universo de 584 personas que han participado en 22 sesiones de trabajo en equipo, durante el periodo 2000-2005. Para el análisis cualitativo del corpus visual (poco habitual en las ciencias sociales), se ha utiliz
Datos académicos de la tesis doctoral «Análisis de roles de trabajo en equipo: un enfoque centrado en comportamientos«
- Título de la tesis: Análisis de roles de trabajo en equipo: un enfoque centrado en comportamientos
- Autor: Ros Guasch Joan Anton
- Universidad: Autónoma de barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 26/09/2006
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Carmen Martínez González
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Francisco Elejabarrieta olabarri
- Moreno oliver Francisco Javier (vocal)
- pilar Monreal bosch (vocal)
- julia Behar algranti (vocal)