Tesis doctoral de Susana Mayoral Blasco
La tesis revisa los modelos explicativos especificos del mobbing en que se fundamenta la acción sindical en españa:el psicopatologico(piñuel,2001) ,el de la psicología social(corsi y peyrú,2003) y el sociolaboral(fernández y llorens,2002).Plantea que estos modelos incorporan demasiado debilmente factores clave para la explicación del fenómeno del mobbing como son el poder y la cultura de la empresa. propone como alternativa la aplicación de un modelo de mayor potencia teóricaque permita incorporar de manera fuerte estos factores ,concretamente el modelo de la teoria de la acción de pierre bourdieu,donde practica = [campo + (capital) (habitus)] para contrastar empiricamente esta propuesta se aplican los tres modelos explicativos especificos del mobbing y el modelo de bourdieu al analisis de un caso de mobbing , mostrando la mayor potencia explicativa de este.Finalmente se operacionaliza el modelo en una plantilla que pueda servir como guia de analisis de casos de mobbing , para quienes trabajan en la prevención e intervención , tanto desde el ámbito prevencionista como desde el sindical
Datos académicos de la tesis doctoral «Mobbing:modelos explicativos y acción sindical«
- Título de la tesis: Mobbing:modelos explicativos y acción sindical
- Autor: Susana Mayoral Blasco
- Universidad: Autónoma de barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 13/07/2007
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Antonio Martin Artiles
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Carlos Gomez bahillo
- Espuny tomas María Jesús (vocal)
- angel Bergua amores (vocal)
- angel Belzunegui eraso (vocal)