Tesis doctoral de M. Eugenia Sánchez Vidal
Esta tesis doctoral analiza los retos a los que se enfrenta la gestión de recursos humanos como consecuencia de la internacionalización de la empresa y en concreto, los que se derivan del envío de trabajadores al extranjero y de su posterior repartición. El objetivo marcado al inicio de esta investigación era el de conocer todos los factores que afectan a que la repatriación culmine con éxito, es decir, con la retención del trabajador en su puesto de trabajo y con desempeño en el mismo satisfactorio. con una muestra de 122 repatriados españoles se han identificado estos factores, entre los que se encuentran varias prácticas de recursos humanos, y se han propuesto modelos útiles para mejorar la gestión de la repatriación en las empresas internacionales ubicadas en españa.
Datos académicos de la tesis doctoral «La gestión de los trabajadores repatriados en la empresa internacional. un estudio empírico para el caso español.«
- Título de la tesis: La gestión de los trabajadores repatriados en la empresa internacional. un estudio empírico para el caso español.
- Autor: M. Eugenia Sánchez Vidal
- Universidad: Politécnica de cartagena
- Fecha de lectura de la tesis: 04/07/2005
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Raquel Sanz Valle
- Tribunal
- Presidente del tribunal: ramón Valle cabrera
- Jaime Bonache pérez (vocal)
- chris Brewster (vocal)
- Javier Quintanilla alboreca (vocal)