Tesis doctoral de Emma Rodriguez Rodriguez
Este trabajo se ha estructurado en seis capitulos en los que se ha pretendido, con éxito, establecer como los convenios colectivos eletintan el poder disciplinario del empresario. En el primer capitulo se hace una aproximación a las figuras de poder disciplinario y regoección colectivo. En los dos siguientes se estudia la evaluación historica de ambas figuras. El tercer capitulo se dedica al estudio de las infraciones disciplinarias, su concepto, sus caracteres y su regulación por la negociación eslectiva. Lo mismo se estudia en el marco explicito, en este caso en relación con las sanciones disciplinarias. Por último, el capítulo sexto se ocupa del procedimiento disciplinario y su regulación en la ley y en los consecuencias colectivas.
Datos académicos de la tesis doctoral «La delimitación del poder disciplinario empresarial por la negociación colectiva.«
- Título de la tesis: La delimitación del poder disciplinario empresarial por la negociación colectiva.
- Autor: Emma Rodriguez Rodriguez
- Universidad: Vigo
- Fecha de lectura de la tesis: 02/12/2005
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Pedro Rabanal Carbajo
- Tribunal
- Presidente del tribunal: germán Babrejo gonzalesz
- Fernandez lopez m. Fernando (vocal)
- Antonio Baylos grao (vocal)
- Javier Garate castro (vocal)