Tesis doctoral de Thomas Ronde
Los dos primeros capítulos de esta tesis estudian «spillovers» tecnológicas debidas a la movilidad laboral. En el primer capítulo se demuestra que las empresas pueden decidir de manera óptima limitar el número de empleados con acceso a secretos profesionales, incluso si ésto implica una reducción en la eficiencia productiva de la empresa. Los beneficios que conlleva la reducción de empleados informados son mayores si la competencia en el mercado no es ni muy dura ni muy débil. En el segundo capítulo se analiza un modelo en el que la empresa multinacional utiliza su tecnología superior en las filiales extranjeras sólo después de ofrecer formación apropiada a los directivos locales. Los diferentes tipos de «spillovers» que son generados debido a la inversión directa en el extranjero son estudiados. También se concluye que la multinacional recurre a exportar sus productos para evitar la pérdida de sus valores intangibles. El último capítulo trata de la regulación de los sistemas de pago internacionales de gran alor cuando la supervisión es efectuada por el banco central nacional. El modelo construído se centra en el análisis de la elección entre la liquidación bruta o neta. Se demuestra que si los bancos privados tienen la misma información que los bancos centrales, la decisión sobre el modo de liquidación debería ser tomada por los bancos centrales. No obstante, si los bancos privados poseen información superior acerca del riesgo asumido por los bancos en otros países, puede ser mejor dejar la decisión en manos del sector privado.
Datos académicos de la tesis doctoral «Three essays in industrial organization«
- Título de la tesis: Three essays in industrial organization
- Autor: Thomas Ronde
- Universidad: Pompeu fabra
- Fecha de lectura de la tesis: 20/07/1999
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Bruno Cassiman
- Tribunal
- Presidente del tribunal: atilano Jorge Padilla blanco
- pierre Regibeau (vocal)
- kathrine Rockett (vocal)
- sjaak Hurkens (vocal)