Tesis doctoral de María Dolores Vidal Salazar
El objetivo principal de esta investigación ha consistido en analizar, desde la perspectiva de recursos y capacidades, la influencia que la formación específica en medio ambiente y el aprendizaje organizativo tienen sobre la estrategia medioambiental de la empresa, considerando previamente el papel que juega la predisposición a innovar (innovativeness) de la organización en el desarrollo de estos dos mecanismos de generación de conocimiento, tanto a nivel individual como de la organización. para analizar empíricamente estas relaciones, se ha seleccionado el sector hotelero de andalucía, por la importancia económica de esta actividad en esta región y sus peculiaridades desde el punto de vista medioambiental y se ha planteado un modelo para validar la importancia de estos mecanismos de aprendizaje en la adopción de estrategias medioambientales proactivas en estas organizaciones y el influjo que una cultura innovadora representa en estos elementos mediadores. las principales conclusiones obtenidas son las siguientes: se ha justificado de forma teórica y se ha corroborado empíricamente que la innovativeness tiene una influencia significativa y positiva en el desarrollo de la formación medioambiental y del aprendizaje organizativo. Los resultados del análisis empírico han ratificado además que el desarrollo de acciones formativas específicas en materia ambiental mejora la proactividad medioambiental y genera estrategias en esta dirección y que el aprendizaje organizativo favorece la creación de conocimientos medioambientales que son aplicables y utilizables por toda la organización. los resultados han confirmado el modelo propuesto y la totalidad de las hipótesis formuladas. Las conclusiones de este trabajo son relevantes debido a las repercusiones prácticas que se derivan para la gestión empresarial de los hoteles, ya que si los directivos aplican políticas que favorezcan los mecanismos dinamizadores mencionados (innovativeness, formación y aprendizaje organizativo) se alcanzarán mejores resultados ambientales a medio y largo plazo
Datos académicos de la tesis doctoral «Formación medioambiental y aprendizaje organizativo. análisis de su influencia en el desarrollo de estrategias medioambientales proactivas«
- Título de la tesis: Formación medioambiental y aprendizaje organizativo. análisis de su influencia en el desarrollo de estrategias medioambientales proactivas
- Autor: María Dolores Vidal Salazar
- Universidad: Granada
- Fecha de lectura de la tesis: 11/12/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Fernando Matías Reche
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Antonio genaro Leal millan
- Antonio Aragon sanchez (vocal)
- enrique Claver cortes (vocal)
- alfonso Vargas sanchez (vocal)