Tesis doctoral de Cristina Margarita Hube Antoine
El siguiente trabajo, espera comprender sobre los aspectos vinculados con los modos de dirección y la existencia de liderazgo femenino, y también las barreras a las cuales se enfrentan las mujeres, sean éstas de carácter interno como son las resistencias propias de ellas para asumir cargos de responsabilidad o bien sean dificultades que están dadas por la institución o por la sociedad. Estos últimos inconvenientes que, por cierto, no son controlables tienen mucha relación con las resistencias. Y muchas estarían acompañadas o son construidas en virtud de lo impuesto socialmente. los objetivos construidos para la investigación son, en primer lugar, conocer y definir los estilos de liderazgo femenino en la universidad, en segundo lugar analizar los obstáculos sociales existentes para el acceso de las mujeres a los cargos de responsabilidad en la universidad, y por último conocer las resistencias habituales de las mujeres académicas para ocupar cargos de responsabilidad. la metodología utilizada para la realización de esta tesis es cualitativa, utilizando tres instrumentos de recolección de datos, cuestionario, entrevista en profundidad y focus group. Y esta investigación se inicia en el año 2006 con la lectura de la suficiencia investigadora.
Datos académicos de la tesis doctoral «Liderazgo femenino en universidades chilenas: caso de estudio universidad diego portales«
- Título de la tesis: Liderazgo femenino en universidades chilenas: caso de estudio universidad diego portales
- Autor: Cristina Margarita Hube Antoine
- Universidad: Córdoba
- Fecha de lectura de la tesis: 08/01/2010
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Marina Fuentes Guerra Soldevilla
- Tribunal
- Presidente del tribunal: María Luisa Calero vaquera
- carmen García colmenares (vocal)
- dolores Limón domínguez (vocal)
- consuelo Flecha García (vocal)