Tesis doctoral de Emilio Alonso Ramos
El objetivo genérico que nos planteamos en este trabajo fue: comprobar si el modelo de organización utilizado por una institución era válida para la puesta en marcha de progrmas de empleo. Nos hacíamos la siguiente pregunta: ¿los programas funcionan cuando la institución presenta las características de nuestro modelo organizativo? tres son los términos que recorren este trabajo: eficacia organizacional, modelo de la contingencia y eficacia de programas de empleo. el primer y segundo capítulo se justifican porque partíamos de la idea de que para explicar la eficacia de programas será preciso, primero describir y explicar la eficacia de las organizaciones, ya que son éstas las que ponen en marcha los programas sociales. a partir de esta idea inicial, construimos un modelo explicativo de la eficacia partiendo de la teoría de la contingencia, modelo utilizado por la sociología de las organizaciones. la teoría de la contingencia se centra en establecer cuál es la estructura que debe adoptar una organización cuanto se dan ciertas particularidades en su tecnología y entorno. La tecnología organizativa y el entorno serían los factores de la contingencia (o variables independientes) y la estructura sería la variables dependiente. el tercer capítulo se centra en el análisis de diversas evaluaciones realizadas en los países de la ocde sobre el impacto, en la inserción labora de los usuarios, de tres tipos de programas de empleo. Este capítulo nos permitíra tener elementos a base para realizar posteriormente nuestra investigación empírica. el cuarto y último capítulo empírico se divide en dos partes: en la primera partes, se analiza el impacto en la inserción laboral de dos programas subencionados por la junta de andalucía puestos en marcha por la unidad de fomento al empleo de la universidad de almería: asesoramiento técnico al autoempleo y andalucía orienta. Las variables utilizadas fueron: nivel
Datos académicos de la tesis doctoral «Modelo de la contingencia y eficacia organizacional. una evolución del impacto de programas de empleo«
- Título de la tesis: Modelo de la contingencia y eficacia organizacional. una evolución del impacto de programas de empleo
- Autor: Emilio Alonso Ramos
- Universidad: Almería
- Fecha de lectura de la tesis: 23/04/2004
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Gonzalo Herranz De Rafael
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Juan Díez nicolás
- Rafael Gobernado arribas (vocal)
- José Almaraz pestana (vocal)
- félix Requena santos (vocal)