Tesis doctoral de Guillermo María Fraile
La familia y el trabajo son los dos ámbitos donde más se desarrolla la interacción humana. Una investigación realizada en argentina en el año 2013, nos permite analizar cuáles son las prioridades en las agendas laborales y familiares de los directivos de empresa. La dificultad que manifiestan los hombres de empresa tener para lograr una vida personal más armónica, especialmente las mujeres, es aún un tema no resuelto. Por otro lado, la capacidad de desarrollar motivaciones al trabajo, priorizando el servicio a los demás, no es lo más característico del contenido de su tarea. Intentaremos profundizar el porqué de estas realidades y demostrar que ambas no son independientes, sino que existe una relación entre la principal motivación al trabajo y la capacidad de conciliar trabajo y familia. A través del desarrollo de indicadores de conciliación y trascendencia al trabajo y de diferentes análisis de correlación entre ellos, analizaremos si ambos comportamientos están relacionados.
Datos académicos de la tesis doctoral «La relación entre la conciliacion de la vida familiar y laboral y las motivaciones al trabajo. un estudio sobre los directivos en argentina«
- Título de la tesis: La relación entre la conciliacion de la vida familiar y laboral y las motivaciones al trabajo. un estudio sobre los directivos en argentina
- Autor: Guillermo María Fraile
- Universidad: Navarra
- Fecha de lectura de la tesis: 02/06/2015
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- María Dolores López De Heredia Hernández
- Tribunal
- Presidente del tribunal: rafael Alvira dominguez
- María paola Scarinci de delbosco (vocal)
- carolina amaya Montoro gurich (vocal)
- José Antonio García durán de lara (vocal)