Las ventajas competitivas en las pequeñas y medianas empresas (pymes): función de las competencias distintivas como determinantes del éxito, existen diferencias a través de género, sector y tamaño de la empresa

Tesis doctoral de Hamilton Coplin Leonora Coralia

La afirmación sobre la importancia de las ventajas competitivas y las competencias distintivas como determinantes del éxito y el crecimiento de las empresas ha incrementado sustancialmente en la última década. Académicos y estudiosos de la práctica empresarial han enfocado sus estudios en las características y factores de la empresa que son únicas y añaden valor a las expectativas del consumidor final. Un número significativo de los investigadores está de acuerdo en que el éxito del sector de pequeñas y medianas empresas (pymes) es transcendental para la estabilidad y salud de la economía. Dentro de este contexto, el sector contribuye de varias formas a la economía, a saber; la creación de empleos, así como el autoempleo y el aumento de la inversión en investigación y desarrollo. Se ha comprobado estadísticamente que los pequeños negocios son responsables del mayor crecimiento en la economía, en el empleo e innovación. A pesar de los adelantos e impacto del sector, existen múltiples problemas que los aquejan tales como la falta de ayuda y asistencia de parte de los grupos responsables de delinear las políticas del gobierno. esta disertación explora y examina, a través de métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, cuáles son las ventajas competitivas y competencias distintivas que determinan el éxito en las empresas establecidas en puerto rico por al menos tres años, a través de sectores, tamaño y área de negocio. el estudio utiliza análisis de casos, entrevistas profundas a empresas exitosas y no exitosas, así como un sondeo de mercado enviado a los ejecutivos de empresas establecidas, a través de la isla. Los datos resultantes fueron examinados y analizados utilizando una multiplicidad de análisis y paquetes estadísticos. Una vez procesada la información, se diseñó un modelo para predecir éxito y prevenir el fracaso en las pymes. los resultados señalan y respaldan, con algunas

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Las ventajas competitivas en las pequeñas y medianas empresas (pymes): función de las competencias distintivas como determinantes del éxito, existen diferencias a través de género, sector y tamaño de la empresa«

  • Título de la tesis:  Las ventajas competitivas en las pequeñas y medianas empresas (pymes): función de las competencias distintivas como determinantes del éxito, existen diferencias a través de género, sector y tamaño de la empresa
  • Autor:  Hamilton Coplin Leonora Coralia
  • Universidad:  Autónoma de barcelona
  • Fecha de lectura de la tesis:  25/04/2003

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Carlos Guallarte Nuez
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: José María Veciana verges
    • Manuel Ruíz gonzález (vocal)
    • jaume Valls passola (vocal)
    • xavier Lliní s audet (vocal)

 

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