Tesis doctoral de Carme Jorda Pujol
Esta investigación se centra en la cultura de empresa de una multinacional americana (ppg industries), y sus tres filiales en españa, italia y alemania. El diagnóstico de dicha cultura permite entender cuán preparada está dicha empresa para competir en un mercado globalizado. se describen los valores culturales de la multinacional a través de entrevistas a su equipo directivo en estados unidos, y el cómo dichos valores se llevan a la práctica en las tres filiales europeas, mediante un cuestionario de diagnóstico de cultura de empresa (denison organizacional culture survey) aplicado a casi 500 empleados. la comparación entre la cultura descrita por el equipo directivo y la cultura llevada a la práctica en las tres filiales, y entre las tres filiales, permite entender las diferencias clave, e interpretarlas según las culturas nacionales de los países que albergan las tres filiales. finalmente, se estudia la relación entre la cultura de empresa y la satisfacción de los empleados. Se identifican aquellas dimensiones culturales que están relacionadas, y de nuevo se analizan algunas diferencias entre filiales en relación a las características de las culturas nacionales. las aportaciones de este trabajo de investigación son numerosas en el campo de las organizaciones y de las culturas nacionales, así como desde un punto de vista metodológico, puesto que se utilizan metodologías mixtas.
Datos académicos de la tesis doctoral «La cultura de empresa en una realidad multi-cultural: estudio de caso«
- Título de la tesis: La cultura de empresa en una realidad multi-cultural: estudio de caso
- Autor: Carme Jorda Pujol
- Universidad: Barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 09/11/2009
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Antonio Del Cerro Ramon
- Tribunal
- Presidente del tribunal: enric Pol urrutia
- pere Notó brulles (vocal)
- (vocal)
- (vocal)