Tesis doctoral de Mercedes Villanueva Flores
Esta tesis doctoral analiza si las personas con discapacidad perciben discriminación en las organizaciones. Nos preguntamos, si además de esa discriminación externa latente, en el acceso al mercado laboral, este grupo de personas considera que son discriminadas en las organizaciones por el simple hecho de padecer una discapacidad, por la desconfianza sobre su productividad y desarrollo en sus puestos de trabajo. Para responder a dicho interrogante nos planteamos dos objetivos, el primero constatar si se percibe discriminación en la asignación del puesto de trabajo y en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y, el segundo, analizar si dicha percepción influye en la insatisfacción.
Datos académicos de la tesis doctoral «La gestión de las personas con discapacidad en las organizaciones«
- Título de la tesis: La gestión de las personas con discapacidad en las organizaciones
- Autor: Mercedes Villanueva Flores
- Universidad: Cádiz
- Fecha de lectura de la tesis: 26/04/2010
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Ramón Valle Cabrera
- Tribunal
- Presidente del tribunal: fernando Martín alcázar
- José joaquin Cespedes lorente (vocal)
- álvaro López cabrales (vocal)
- Antonio Aragon sanchez (vocal)