Analisis del ajuste organizativo en los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales: una aplicacion al caso de brasil.

Tesis doctoral de Jenny Dantas Barbosa

Esta investigacion se propone a analizar los aspectos organizativos de los procesos de fusiones y adquisiciones. Concretamente, se trata de desarrollar un modelo de identificacion del ajuste organizativo entre las empresas adquirentes y adquiridas. El ajuste es entendido como el grado de similitud existente entre las dos empresas, y el modelo es explicado en terminos de acoplamiento de las estructuras, procesos y sistemas administrativos, recursos humanos y valores culturales. este estudio, tambien analiza la relacion entre el ajuste organizativo y la integracion postadquisicion, asi como la relacion entre esta ultima y los resultados de la operacion. para alcanzar esos objetivos inicialmente se revisan y se sistematizan las distintas aportaciones teoricas sobre adquisicion desde dos perspectivas: la estrategica y la organizativa. La primera de ellas analiza las operaciones como resultados de decisiones racionales de los ejecutivos, en un mercado eficiente, en busca de ventajas estrategicas. La segunda perspectiva complementa la primera, y destaca el proceso de adquisicion desde la negociacion hasta la integracion de las operaciones de ambas empresas. el contraste empirico del modelo ha sido realizado a traves del analisis de casos de adquisicion en brasil, en 1994. en general, los analisis señalan que es posible identificar el grado de ajuste organizativo a traves de los ajustes en las estructuras, procesos y sistemas, recursos humanos y valores culturales adoptados en las empresas, y que la identificacion del grado de similitud permitira comprender la forma de integracion postadquisicion.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Analisis del ajuste organizativo en los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales: una aplicacion al caso de brasil.«

  • Título de la tesis:  Analisis del ajuste organizativo en los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales: una aplicacion al caso de brasil.
  • Autor:  Jenny Dantas Barbosa
  • Universidad:  Complutense de Madrid
  • Fecha de lectura de la tesis:  01/01/1996

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • José Emilio Navas López
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: José Alvaro Cuervo Garcia
    • Juan Manuel De La Fuente Sabate (vocal)
    • Juan Manuel Mascareñas Perez Iñigo (vocal)
    • Juan Hernangomez Barahona (vocal)

 

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