Tesis doctoral de Joan Grau Argilaga
A nivel de resumen de las conclusiones, podemos decir que la tesis analiza y sintetiza, que lo social, o bien debe participar en espacios cada vez mas amplios en la vida de la empresa, para que las personas que laboran en ella, puedan considerar que trabajar en algo propio, aun trabajando bajo la direccion de otros y para otros. O tambien, que el concepto de asociacionismo laboral entre trabajadores, adquiera carta de identidad en la composicion que conforman la agregacion total de la economia, junto a las empresas privadas y publicas. ambos temas estan tratados con profundidad particularmente desde el final del siglo xviii, con el advenimiento de los cambios politicos y economicos, debidos -la revolucion francesa y la revolucion industrial respectivamente. a lo largo de la tesis se contempla la nulidad actual de la empresa de trabajo asociado, tanto en españa como en la c.E. Extrayendose conclusiones importantes para el posibilismo de creacion y desarrollo de empresas en este tiempo. por otra parte se estudia la necesidad de introduccion al concepto de balance social, bajo el doble aspecto de ser instrumento de gestion empresarial y a su vez documento que evalua la eficacia social de la empresa en relacion a la sociedad.
Datos académicos de la tesis doctoral ««de lo social en las estructuras de gestion empresarial: reflexiones para la empresa siglo xxi»«
- Título de la tesis: «de lo social en las estructuras de gestion empresarial: reflexiones para la empresa siglo xxi»
- Autor: Joan Grau Argilaga
- Universidad: Barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1992
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Luís De Borja Solé
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Ferran Casado Juan
- Josep María Fonts Boronat (vocal)
- Jaume Gil Aluja (vocal)
- Alejandro Pedrós Abelló (vocal)