Tesis doctoral de Frade Gobeo Luis Ignacio
La tesis consta de dos partes. La primera plantea como hipotesis si las empresas que obtienen el exito, entendido este, como la capacidad de generar confianza y credibilidad de forma sostenida y a largo plazo, donde se incluye la capacidad de generar beneficios sostenidos por encima de los medios del sector yen un ambiente agradable; tienen capacidades distintivas, puntos fuertes, comunes y de ser asi, de que naturaleza son estas. la segunda se pregunta si una empresa que no es de exito, puede mejorar su situacion o incluso convertise de exito mediante un cambio organizacional provocado por un agente externo, y si es asi, bajo que circunstancias esto es posible. se demuestra en ambos casos que en el marco de empresas elegido las hipotesis se cumplen.
Datos académicos de la tesis doctoral «Direccion, capacidades distintivas de la empresa de exito y el cambio organizacional.«
- Título de la tesis: Direccion, capacidades distintivas de la empresa de exito y el cambio organizacional.
- Autor: Frade Gobeo Luis Ignacio
- Universidad: Barcelona
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1995
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Jacinto Ros Hombrabella
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Joan Tugores Ques
- Joaquim Rabaseda Tarres (vocal)
- José María Castan Farrero (vocal)
- Carles Cassu Mellado (vocal)