Tesis doctoral de Carlos Alberto Devece Carañana
El objetivo principal de la tesis es proporcionar evidencias empíricas de la importancia de la gestión de la información en el desempeño organizativo. abordando el problema desde el marco teórico del enfoque basado en competencias, se definen las competencias en la gestión de la información (cgi) de las empresas y se analiza si son generadoras de ventajas competitivas. Seguidamente se examina cómo se forman las cgi a través de la integración de otras competencias tales como las competencias en ti, las competencias organizativas y las competencias directivas en ti, ofreciendo un modelo explicativo de dicha formación. la recolección de datos para el estudio empírico se realiza mediante encuesta sobre las industrias españolas de biotecnología y telecomunicaciones, utilizando modelos de ecuaciones estructurales en su análisis. Los resultados obtenidos muestran un fuerte impacto de las cgi sobre el desempeño organizativo. las competencias definidas como responsables de la formación de las cgi tienen un efecto considerable y significativo estadísticamente sobre éstas de manera individual, explicando conjuntamente prácticamente la totalidad de la varianza de las cgi.
Datos académicos de la tesis doctoral «Efectos de la gestion de la informacion en el desempeño organizativo. un enfoque basado en competencias«
- Título de la tesis: Efectos de la gestion de la informacion en el desempeño organizativo. un enfoque basado en competencias
- Autor: Carlos Alberto Devece Carañana
- Universidad: Jaume i de castellón
- Fecha de lectura de la tesis: 23/11/2004
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- César Camisón Zornoza
- Tribunal
- Presidente del tribunal: alejandro Orero gimenez
- patricio Morcillo ortega (vocal)
- López navarro Miguel ángel (vocal)
- alfonso Vargas sanchez (vocal)