Tesis doctoral de Ricardo Veroz Herradon
En la presente tesis se desarrollan las bases teóricas y los modelos de comportamiento en los que se fundamenta la ecología organizacional. estos modelos permiten la realización de análisis dinámicos en las organizaciones empresariales y obtener conclusiones respecto al comportamiento de éstas a lo largo de su ciclo de vida, -fundaciones, crecimiento, cambio y disoluciones- cuando se las considera como organismos vivos que interactúan en un determinado entorno. la investigación comprende el estudio empírico, bajo el enfoque ecológico de poblaciones de organizaciones de economía social -cooperativas de trabajo asociado, sociedades anónimas laborales y cooperativas de crédito-. En particular se analiza la relación existente entre densidad poblacional y las tasas de fundación, el comportamiento del crecimiento del número de organizaciones de la población de que se trate, los efectos de distintas variables ambientales sobre las fundaciones y disoluciones de organizaciones y los efectos de la competencia en el desarrollo de las poblaciones que compiten.
Datos académicos de la tesis doctoral «El cambio en las organizaciones empresariales: análisis ecológico y aplicación a instituciones de economíasocial«
- Título de la tesis: El cambio en las organizaciones empresariales: análisis ecológico y aplicación a instituciones de economíasocial
- Autor: Ricardo Veroz Herradon
- Universidad: Córdoba
- Fecha de lectura de la tesis: 27/02/1998
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Alfonso Carlos Morales Gutiérrez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: José María Caridad y ocerin
- enrique Claver cortes (vocal)
- aquilino alfredo Aguirre sádaba (vocal)
- alfonso Pascual gañan (vocal)