Tesis doctoral de Alberto Gimeno Sandig
La tesis formula dos preguntas como líneas de investigación: ¿cómo afecta la condición familiar al desempeño de la empresa familiar? Y ¿existen características que influyan en que este desempeño sea positivo o negativo? para dar respuesta a ambas cuestiones, la tesis propone un modelo explicativo del desempeño de la empresa familiar y lo valida empíricamente. Según el modelo propuesto, el desempeño es el resultado de los efectos combinados de la complejidad de la familia, la complejidad de la empresa, el grado de gestión de las relaciones familia-empresa, el grado de profesionalización de la gestión de la empresa y la visión que la familia tiene de la empresa. el desempeño es definido en una doble dimensión: en función de los resultados económico-financieros y del grado de satisfacción de la familia. El modelo incorpora el paso del tiempo como una variable exógena. el trabajo de campo se ha realizado con 235 compañías de la comunidad de Madrid pertenecientes a diferentes sectores, y diversas en su tamaño y características generacionales. La metodología de análisis se basa en el análisis de correspondencias múltiples y en modelos de ecuaciones estructurales. todo ello permite validar la importancia del efecto que se produce entre los diferentes constructos, su nivel de significación y la validez del conjunto del modelo. el trabajo fundamenta la necesidad de gestión de la empresa familiar, dado que esta actuación evita la tendencia a la pérdida de desempeño que el paso del tiempo tiende a generar. el modelo propuesto resulta de utilidad para los académicos ya que permite dar sentido a trabajos cuyos resultados pueden parecer contradictorios, resulta útil para los profesionales dado que permite sintonizar mejor sus propuestas de gestión con la realidad de cada empresa familiar y resulta útil para las familias empresarias pues pone de relieve que la supervivencia de la empresa familiar depende,
Datos académicos de la tesis doctoral «El desempeño en la empresa familiar: un estudio causal de los factores y variables internas«
- Título de la tesis: El desempeño en la empresa familiar: un estudio causal de los factores y variables internas
- Autor: Alberto Gimeno Sandig
- Universidad: Ramón llull
- Fecha de lectura de la tesis: 17/01/2005
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- J. Labadie Gastón
- Tribunal
- Presidente del tribunal: fernando Casado
- ivan Lansberg (vocal)
- willem Saris (vocal)
- jaume Filellas ferrer (vocal)