Employee organizational commitment: its relationship with communication satisfaction and performance.

Tesis doctoral de Francisca Ovadje Onoriode

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Employee organizational commitment: its relationship with communication satisfaction and performance.«

  • Título de la tesis:  Employee organizational commitment: its relationship with communication satisfaction and performance.
  • Autor:  Francisca Ovadje Onoriode
  • Universidad:  Navarra
  • Fecha de lectura de la tesis:  01/01/1996

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Juan Antonio Perez Lopez
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: Josep María Rosanas Marti
    • Pere Agell Ferrer (vocal)
    • Miguel Bastons Prat (vocal)
    • (vocal)

 

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