Estrés laboral y tension en el trabajo directivo: un estudio empirico de sus variables moderadoras en organizaciones andaluzas

Tesis doctoral de Lucia Rodriguez Felix

Esta tesis contribuye a resaltar la importancia de algunas de la fuentes principales del estrés laboral, su relacion con la tension experimentada por los individuos y el papel que juegan algunas supuestas variables moderadoras en la relacion entre estrés y tension en un colectivo de empresarios y directivos andaluces. si el objetivo generico de esta tesis se centra en profundizar en el conocimiento de la relacion estrés-tension, los objetivos concretos se aglutinan en torno a dos vias basicas, una teoria y otra empirica. desde el punto de vista teorico, ofrece una vision integrada, sistematizada y actual del estado de la cuestion sobre el estrés y la tension laboral. desde la perspectiva empirica, los objetivos se articulan en torno a testar un modelo de interaccion del estrés, comparando a una muestra de empresarios y directivos andaluces en sus niveles de estrés laboral y tension y en cuatro de los mas importantes variables moderadoras que intervieen en la interaccion: el locus de control, el apoyo social, la personalidad tipo-a y la flexibilidad o toleracia a la ambigí¼edad. Para el contraste de las 13 hipotesis, se ha utilizado principalmente analisis de regresion jerarquica por pasos sucesivos y analisis discrimante. entre los principales hallazgos, se encuentran la idea de que empresarios y directivos difieren en sus percepciones sobre estrés y tension. Siendo las variables moderadoras mas importantes el locus de control y en segundo lugar el apoyo social. El efecto de ciertas variables demograficas sobre la relacion estrés tension no fueron significativas excepto el tamaño de las organizaciones y el grado de formacion de los individuos.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Estrés laboral y tension en el trabajo directivo: un estudio empirico de sus variables moderadoras en organizaciones andaluzas«

  • Título de la tesis:  Estrés laboral y tension en el trabajo directivo: un estudio empirico de sus variables moderadoras en organizaciones andaluzas
  • Autor:  Lucia Rodriguez Felix
  • Universidad:  Sevilla
  • Fecha de lectura de la tesis:  03/04/2001

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Antonio Genaro Leal Millan
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: manuel Ortigueira bouzada
    • rogelio Olavarri fernandez (vocal)
    • Emilio pablo Díez de castro (vocal)
    • ricardo Hernandez mogollon (vocal)

 

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