Flexibilidad temporal del trabajo: el trabajo a tiempo parcial. implicaciones organizativas en la administración pública y en la empresa. estudio empírico de sus potencialidades en la educación universitaria gallega.

Tesis doctoral de Redondo López M. Carmen

El mercado laboral es flexible en distintos grados.Esto ha provocado que las formas de vincular a una persona a un puesto de trabajo sean hoy muchos más amplias en cantidad y en intensidad de uso que hace unas décadas. el desarrollo de formas atípicas de trabajo es un aspecto característico de la flexibilización de las condiciones de empleo.En la tesis se efectúan dos análisis.El primero se basa en un analisis longitudinal de los datos suministrados en la encuesta de fuerza de trabajo.El segundo consiste en una encuesta efectuada a los profesores de las tres universidades gallegas para determinar el perfil del profesorado y las condiciones específicas de trabajo del profesorado a tiempo parcial.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «Flexibilidad temporal del trabajo: el trabajo a tiempo parcial. implicaciones organizativas en la administración pública y en la empresa. estudio empírico de sus potencialidades en la educación universitaria gallega.«

  • Título de la tesis:  Flexibilidad temporal del trabajo: el trabajo a tiempo parcial. implicaciones organizativas en la administración pública y en la empresa. estudio empírico de sus potencialidades en la educación universitaria gallega.
  • Autor:  Redondo López M. Carmen
  • Universidad:  Santiago de compostela
  • Fecha de lectura de la tesis:  30/01/2005

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • José Alberto Diez De Castro
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: camilo Prado freire
    • flor María Guerrero casas (vocal)
    • Luis a. Caramés vieitez (vocal)
    • Barreiro fernández José Manuel (vocal)

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio