«la direccion de los recursos humanos en la empresa hotelera: componentes estrategicos de la formacion y de la rotacion del personal».

Tesis doctoral de Musa Alhasan Sabah Mohammed

El objetivo de la tesis es combinar y desarrollar los aspectos cientificos y practicos tanto en lo referente a las investigaciones y estudios de las tecnicas tradicionales de los componentes estrategicos de la formacion y mantenimiento del personal como en el tema de entrenamiento o en lo referente a estudiar las tecnicas mas recientes de la formacion y de la rotacion de los recursos humanos en la empresa hotelera. Se trata de poner de manifiesto sus campos de aplicacion asi como las ventajas de cada una de ellas. Ademas de analizar los obstaculos que pueden perturbar su funcionamiento mediante el conocimiento de la situacion problematica de la rotacion de los empleados en la empresa hotelera en general y en la empresa iraqui en particular.

 

Datos académicos de la tesis doctoral ««la direccion de los recursos humanos en la empresa hotelera: componentes estrategicos de la formacion y de la rotacion del personal».«

  • Título de la tesis:  «la direccion de los recursos humanos en la empresa hotelera: componentes estrategicos de la formacion y de la rotacion del personal».
  • Autor:  Musa Alhasan Sabah Mohammed
  • Universidad:  Universitat de valéncia (estudi general)
  • Fecha de lectura de la tesis:  01/01/1993

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Martina Menguzzato Boulard
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: Juan Jose Renau Piqueras
    • José María Gomez Gras (vocal)
    • Vicente Serra Salvador (vocal)
    • José Luis Santos Arrebola (vocal)

 

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