Tesis doctoral de Miren Ullibarri Arce
Se aborda el tema de la discriminacion salarial por sexos en españa. En concreto, se pretende conocer los determinantes y la cuantia de las diferencias salariales por sexo. La autora se centra en algunos aspectos que otros autores han dejado al margen, como son: el analisis de los efectos de la feminizacion sobre las diferencias salariales y la utilizacion del indice de jenkins para descomponer la discriminacion. Se plantea el contexto teorico en que se enmarca la tesis, que es fundamentalmente empirica, a lo largo de los capitulos 1 y 2 principalmente. Se usa la encuesta de estructura, conciencia y biografia de clase, que si bien presenta algunos problemas (derivados de la sobrerepresentacion de titulados y residentes en la comunidad de Madrid), resulta ser una de las fuentes estadisticas que mas trabajos de investigacion esta generando, y es de hecho una fuente de primera magnitud. Se aplican correctamente las tecnicas econometricas adecuadas al problema y a la base de datos. finalmente, se llega a unas conclusiones coherentes con las obtenidas en otros trabajos de referencia.
Datos académicos de la tesis doctoral «La discriminacion salarial por sexo y la segmentacion ocupacional: un analisis desagregado.«
- Título de la tesis: La discriminacion salarial por sexo y la segmentacion ocupacional: un analisis desagregado.
- Autor: Miren Ullibarri Arce
- Universidad: Pública de navarra
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1997
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Arantzazu Ugidos Olazabal
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Juan Francisco Jimeno Serrano
- De La Rica Goricelaya Sara (vocal)
- Cesar Rodriguez Guterrez (vocal)
- Hernández Martínez Pedro Jesús (vocal)