Tesis doctoral de Puente Bledma Carlos De La
La tesis, encuadrada en el paradigma postpositivista, y aplicando las técnicas de estudio de caso y estudio de campo, describe, explica y trata de predecir el proceso de cambio de la estructura organizativa de una empresa de proyección internacional, así como el tratamiento de aquellas variables más relevantes que intervienen en dicho proceso. Cambio motivado por la propia evolución de la estructura organizativa definido por la teoría de las organizaciones, la globalización de la economía y los mercados; y la evolución de los medios de producción en el sector terciario, que convierten el entorno de la empresa en hostil y muy dinámico.
Datos académicos de la tesis doctoral «La evolucion del cambio en la estructura organizativa de una empresa.«
- Título de la tesis: La evolucion del cambio en la estructura organizativa de una empresa.
- Autor: Puente Bledma Carlos De La
- Universidad: Complutense de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1998
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Manuel López Navarro
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Salustiano Del Campo Urbano
- Rafael Modesto Escobar Mercado (vocal)
- Francisco Alvira Martin (vocal)
- José Félix Tezanos Tortajada (vocal)