Tesis doctoral de Vazquez Mendez María Del Mar
Se realiza un análisis teórico de la determinación de la jornada de trabajo y su relación con el resto de variables que caracterizan el mercado laboral. el interés se centra en el horario de trabajo y en su flexibilidad. Para ello se define la jornada a través de dos variables: el momento de inicio y la duración, y sobre esta base se construyen dos modelos. El primero es un modelo de equilibrio general con trabajo a turnos. En él se pone de manifiesto cómo la existencia o no de restricciones de capital condiciona los tipos de jornadas que se van a realizar. El segundo es un modelo de los denominados de emparejamiento o «matching» donde empresas y trabajadores difieren respecto a sus preferencias acerca del horario. Como resultado del equilibrio se determina el intervalo de horarios en el que transcurren las jornadas y que se considera un indicador de la flexibilidad de horarios.
Datos académicos de la tesis doctoral «La flexibilidad de la jornada de trabajo: teorías sobre el trabajo a turnos y el mismatch de horarios«
- Título de la tesis: La flexibilidad de la jornada de trabajo: teorías sobre el trabajo a turnos y el mismatch de horarios
- Autor: Vazquez Mendez María Del Mar
- Universidad: Politécnica de cartagena
- Fecha de lectura de la tesis: 14/07/2006
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Antonio García Sánchez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: jose Garcia solanes
- felipe Saez fernandez (vocal)
- oscar Dejuán asenjo (vocal)
- idoia Zabaleta arregui (vocal)