Tesis doctoral de Olga Pons Peregort
La tesis analiza y contrasta a partir del modelo de mintzberg de estructuras organizativas, la relación que existe entre la estructura organizativa de una empresa y su formación. También constata la posición y la función del departamento de formació dentro de las organizaciones en relación a los parámetros de diseño de mintzberg. fruto de la adaptación de las hipótesis de mintzberg a la formación, se formulan cinco hipótesis de trabajo. «El departamento de formación se encuentra situado en la tecnoestructura y está integrado por los analistas, que tienen la misión de normalizar las habilidades». «Cuanto más antigua es una organización, más formalizada y definida estará la formación o bien su departamento». «Cuánto más grande es una organización, más compleja será la estructura, más espcializada estará la tarea de formación y más diferenciado y desarrollado el departamento de formación». «Cuanto más complejo y dinámico es el entorno,más importante será la formación y, en consecuencia, mas descentralizada estará la formación». Y la última, «cuanto más importante es la formación en la empresa, más integrada estará y formará parte de la cultura organizativa». la metodología se ha llevado a cabo en dos fases. La primera fase ha consistido en analizar el marco teórico de referencia, en concreto el modelo de mintzberg y la formación. La segunda fase se ha desarrollado siguiendo un estudio de campo, para contrastar el marco de referencia, verificar las hipótesis de trabajo, llegar a los resultados esperados y validar las conclusiones obtenidas. en la segunda parte se desarrolla el estudio de campo para verificar las hipótesis de trabajo, con las siguientes fases: diseño y elección de la muestra (381 empresas de catalunya, a partir de 250 trabajadores y con un volumen de facturación de 4,000 millones de pesetas), diseño de un cuestionario, recogida de la información, con las respuestas de
Datos académicos de la tesis doctoral «La formació a les organitzacions: una perspectiva des del disseny organitzatiu de mintzberg«
- Título de la tesis: La formació a les organitzacions: una perspectiva des del disseny organitzatiu de mintzberg
- Autor: Olga Pons Peregort
- Universidad: Politécnica de catalunya
- Fecha de lectura de la tesis: 14/09/2000
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Francisco Javier LlinÁ s Audet
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Francisco javier Llovera sáez
- Manuel Peña baztán (vocal)
- angel Font suné (vocal)
- Carlos Guallarte nuez (vocal)