La reduccion de plantilla en la empresa española . causas y efectos sobre el rendimiento.

Tesis doctoral de Magan Diaz Amalia María

El objetivo de este trabajo es contribuir a la investigación sobre el downsizing en la empresa española ,desde la perspectiva institucional , mediante un estudio empirico del sector industrial en españa en el periodo 1994-2000. para ello seaplica una metodología de analisis de datos de panel y se contrasta la validaez de un modelo causal propuesto . Este presente la peculiaridad de permitir la coexistencia de factores explicativos exogenos y endogenos a la organización bajo el mimos marco teorico. asimismo , se analiza la evolución experimentada en el mercado laboral español, desde el fin de la dictadura franquista . finalmente , se estudia el efecto de las reducciones de empleo sobre el rendimiento de las organizaciones industriales españolas para el mismo intervalo temporal.

 

Datos académicos de la tesis doctoral «La reduccion de plantilla en la empresa española . causas y efectos sobre el rendimiento.«

  • Título de la tesis:  La reduccion de plantilla en la empresa española . causas y efectos sobre el rendimiento.
  • Autor:  Magan Diaz Amalia María
  • Universidad:  Almería
  • Fecha de lectura de la tesis:  06/04/2005

 

Dirección y tribunal

  • Director de la tesis
    • Jose Cespedes Lorente
  • Tribunal
    • Presidente del tribunal: ramón Valle cabrera
    • Antonio Aragon sanchez (vocal)
    • Mª isabel Gutierrez calderon (vocal)
    • mireia Valverde aparicio (vocal)

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Scroll al inicio