Tesis doctoral de Antonio Martin Hernandez
Se trata de una investigacion empirica en la que se plantearon como objetivos analizar los sistemas de participacion en el trabajo, y concretamente los circulos de calidad como modalidad participativa directa y grupal. es una investigacion de caracter nacional, que tiene como universo los 548 circulos repartidos por españa pertenecientes a la asociacion española de circulos de calidad, y compuesto por casi 5000 circulistas. tambien se realizo un estudio teorico sobre cultura empresarial española, democracia industrial, participacion, y circulos de calidad. se distribuyeron 1500 cuestionarios por correo y se realizaron entrevistas en empresas, sindicatos, consultoras; y demas instituciones. las conclusiones se pueden resumir en: 1. Los circulos no estan muy expandidos en españa, ni posiblemente lo lleguen a estar, 2.- Estan implantados en empresas del sector industrial, economica y laboralmente estables, la cultura española no es participativa. 3.- No estan implantados adecuadamente. 4.- La direccion de la empresa suele ser la menos motivada. 5.- Para que sean exitosos se tiene que desarrollar no de forma aislada sino dentro de un programa global, siendo mas interesantes para nuestra cultura los grupos operativos no voluntarios.
Datos académicos de la tesis doctoral «Los circulos de calidad como forma de participacion directa en el trabajo: evolucion y perspectivas en españa«
- Título de la tesis: Los circulos de calidad como forma de participacion directa en el trabajo: evolucion y perspectivas en españa
- Autor: Antonio Martin Hernandez
- Universidad: Cantabria
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1993
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Larrea Gayarre José María
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Jose Jimenez Blanco
- Antonio Lucas Marín (vocal)
- José María Sarabia Alzaga (vocal)
- Rogelio Olavarri Fernandez (vocal)
