Tesis doctoral de Juan José Goñi Zabala
Ante el crecimiento en número e intensidad de los cambios en el entorno económico y social, las organizaciones se deben dotar de nuevas capacidades entre las que la capacidad de innovar es muy destacada. La tesis desarrolla un modelo para evaluar y gestionar la capacidad de adecuación y cambio de las organizaciones, como medida de su capital innovación. Este capital se asienta a través de un modelo estructurado y personalizado sobre un conjunto de 75 prácticas de gestión. Este modelo recupera de otros existentes los elementos distintivos de los mecanismos de innovación agrupándolos por procesos, grupos y factores de valor cuantificable en la capacidad de innovar. el modelo permite adaptar prácticas rigurosas alrededor de la innovación como capacidad organizativa y establece de qué forma aumentar estas capacidades en las empresas a lo largo de planes de despliegue de objetivos medibles por negocios, procesos y unidades organizativas. palabras clave: innovación, modelo, competencias, gestión, tecnología.
Datos académicos de la tesis doctoral «Modelo y gestión del capital innovación en las empresas«
- Título de la tesis: Modelo y gestión del capital innovación en las empresas
- Autor: Juan José Goñi Zabala
- Universidad: Navarra
- Fecha de lectura de la tesis: 10/12/2001
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- María Jesús Alvarez Sanchez Arjona
- Tribunal
- Presidente del tribunal: José german Gimenez ortiz
- Javier Caamaño eraso (vocal)
- De zubillaga zugimendi Francisco Javier (vocal)
- Del ama gutierrez Carlos (vocal)