Tesis doctoral de José Antonio Ariza Montes
El objetivo de esta tesis doctoral consiste en analizar la influencia que el estilo de dirección ejerce sobre las actitudes individuales hacia el compromiso con la organización. El marco teórico de referencia nos conduce a la elaboración de un estudio empírico en el que se analizan estos comportamientos en diferentes modelos organizativos. Los resultados obtenidos confirman la relación directa entre las fuentes sobre las que se fundamenta el poder en las organizaciones, y su efecto en el desarrollo de las actitudes comprometidas.
Datos académicos de la tesis doctoral «Poder y compromiso en las organizaciones«
- Título de la tesis: Poder y compromiso en las organizaciones
- Autor: José Antonio Ariza Montes
- Universidad: Córdoba
- Fecha de lectura de la tesis: 10/07/1998
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Alfonso Carlos Morales Gutiérrez
- Tribunal
- Presidente del tribunal: pedro Caldentey albert
- Antonio Lucas marín (vocal)
- eduardo Sevilla guzman (vocal)
- dionisio Aranzadi telleria (vocal)