Tesis doctoral de Emilio Varela Sieira
El proposito generico de este trabajo es analizar el mecanismo que en el seno de determinadas organizaciones da lugar a la generacion de nuevas ideas. El proposito especifico es establecer una relacion entre el tipo de idea innovadora que aparece en una organizacion y las estructuras y procedimientos existentes en la misma. para alcanzar los objetivos previamente planteados se ha partido de una base empirica formada por cuatro casos del sector aerospacial. Esta base empirica, complementada con la elaboracion de un modelo que permite la realizacion de una tipología de las ideas. De esta forma se han identificado un conjunto de relaciones que muestran la adaptacion de las estructuras y procedimientos de una organizacion a la gestion del proyecto que permite desarrollar cada tipo de idea.
Datos académicos de la tesis doctoral «Proyectos innovadores y aprendizaje organizativo.«
- Título de la tesis: Proyectos innovadores y aprendizaje organizativo.
- Autor: Emilio Varela Sieira
- Universidad: Politécnica de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1997
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Rafael Ramos Diaz
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Joaquín María Aguirre Romero
- Javier Conde (vocal)
- Thomas Durand (vocal)
- Gonzalez Garcia José Antonio (vocal)