Tesis doctoral de Victoria E. Osuna Padilla
El objetivo de esta tesis es contribuir a la literatura existente sobre los efectos de la regulacion laboral en la creacion de empleo, a traves de los ajustes de plantilla que se producen en las empresas. Son muchas las politicas de empleo encaminadas a la creacion de puestos de trabajo. en esta tesis nos hemos centrado en analizar la reduccion de la jornada laboral, la reduccion de los costes de despido y la liberiacion de los contratos temporales. En el capitulo dedicado a la reduccion de la jornada laboral, se han cuantificado las implicacionies para la productividad y la creacion de empleo de una politica que induce a las empresas a reducir dicha jornada mediante el establecimiento de un impuesto sobre las horas extraordinarias. En el dedicado a la reduccion de los costes de despido y a los contratos temporales, el objetivo a consistido en cuantificar los efectos de la reduccion de los costes de despido de los contratos permanentes sobre la creacion y destruccion de empleo en la economia española. La metodología utilizada para analizar y evaluar los efectos de estas politicas ha sido la construccion de economias experimetnales, en un contexto de modelos dinamicos de equilibrio general.
Datos académicos de la tesis doctoral «Regulacion en el mercado laboral y mecanismos de ajustes del empleo en las empresas:implicaciones macroeconomicas«
- Título de la tesis: Regulacion en el mercado laboral y mecanismos de ajustes del empleo en las empresas:implicaciones macroeconomicas
- Autor: Victoria E. Osuna Padilla
- Universidad: Carlos III de Madrid
- Fecha de lectura de la tesis: 02/03/2001
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Dolado Llobregad Juan Jose
- Tribunal
- Presidente del tribunal: manuel Santos santos
- Javier Diaz gimenez (vocal)
- Ana Fernades (vocal)
- Puch gonzalez Luis a. (vocal)