Tesis doctoral de Francisco Sanchez Fuente
Tresna es el nombre de todo un modelo de cambio cultural en la empresa que permite crear una cultura empresarial adecuada a los objetivos de la misma. El modelo informatico de cambio cultural «tresna» esta basado en el metodo de la planificacion estrategica, sobre el que se vertebran multitud de acciones divididas en cinco etapas; vencer la resistencia al cambio, conseguir seguidores del cambio, formar al factor humano para el cambio, establecer una politica retributiva para el cambio e implantar nuevas formas de trabajo en la empresa. el instrumento que dota de operatividad a dicho modelo es la aplicacion informatica «tresna», diseñada sobre lenguaje base de datos e ideada y realizada especificamente, segun los principios del metodo de la planificacion estrategica, para la presente tesis.
Datos académicos de la tesis doctoral ««tresna» modelo informatico de cambio cultural en la empresa.«
- Título de la tesis: «tresna» modelo informatico de cambio cultural en la empresa.
- Autor: Francisco Sanchez Fuente
- Universidad: País vasco/euskal herriko unibertsitatea
- Fecha de lectura de la tesis: 01/01/1996
Dirección y tribunal
- Director de la tesis
- Gutierrez Lopez José Antonio
- Tribunal
- Presidente del tribunal: Francisco Javier Zubillaga Zubimendi
- Carrasco Arias Fco. Javier (vocal)
- Adolfo Blanco Martinez (vocal)
- Purificacion Gonzalez Sancho (vocal)